手撕前辈，脚踏友商，追觅底气何在？

据媒体报道，戴森起诉追觅科技发明专利侵权一案落下帷幕，戴森败诉。追觅与戴森的专利纠纷暂时告一段落。

追觅科技（简称追觅）究竟是怎样一家公司呢？公开资料显示，该公司创立于 2017年，总部位于苏州，创立同年加入小米生态链，负责清洁家电类目。有趣的是，作为一家成立仅 4 年的年轻公司，追觅曾三次“手撕戴森”，甚至一度叫板原小米生态链的企业石头科技。

除了与戴森的恩怨，追觅曾陷入与石头科技的专利纠纷。据裁判文书网显示，追觅也曾因专利侵权被石头科技起诉，随后追觅反诉专利无效。该案近期宣判，经由调解，双方最后以和解告终。

此外，相关信息显示，自2019年开始，追觅作为民事诉讼第三人，大量被卷入企业与员工的竞业限制纠纷中，起因则是其涉嫌不当挖角。

据裁判文书网显示，2019年12月5日，因违反《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十一条，追觅科技（曾用名“追创科技（苏州）有限公司”）涉侵犯商业秘密，被苏州市吴中区市场监督管理局进行行政处罚，罚款金额为25万元。

今年追觅再度因深陷与莱克电器的竞业纠纷被罚。据裁判文书网显示，2019年一年内，莱克电气有19名核心技术研发人员离职后去追觅科技任职，有部分员工在离职当月立即入职追觅科技。这些人在入职时均签署了《竞业限制合同》，追觅也并非不知情。莱克电气随后以违反竞业限制协议为由将员工告上法庭。今年7月，江苏省苏州市中级人民法院终审宣判，14名员工违反竞业限制协议，莱克电气将从上述员工处获得合计388.5万元赔款。

反不当竞争不仅是企业权益，也是企业应尽的义务。企业在享受这项权益的同时，也应当切守商业操守、履行自身义务，不应做“反面教材”。