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第七届进博会|数字化浪潮下的人力资源革新,金柚网提升企业管理效能

来源:时间:2024-11-08 15:29:32 阅读:-

全球数字化转型的浪潮汹涌而来,人力资源作为推动企业持续发展的核心动力,迎来了前所未有的变革机遇和全新挑战。

11月5日至10日,第七届中国国际进口博览会(简称进博会)在上海盛大举办。进博会不仅是全球首个以进口为主题的大型国家级展会,也是一个交汇点,联通全球企业的创新成果与理念。越来越多的企业在这个开放的大舞台上相向而行、相互成就,共享进博机遇、中国机遇。

在本届进博会上,JOYOWO(金柚网)产品运营部总监操勇发表题为《数字化浪潮下的人力资源管理变革》的主题演讲,聚焦于全球化背景下的人力资源管理新趋势,深入剖析政策导向、市场规模、技术创新、产品迭代以及企业内部因素对人力资源数字化转型的影响,并分享成功实践案例。以“线上+线下”直播路演的形式,共同探讨招聘策略、用工管理体系等方面的数字化解决方案。

在竞争激烈的存量市场中,物业企业普遍选择第三方专业外包服务以降本增效,而用工全生命周期过程中的风险识别和精准管控为核心命题。此次演讲中,操勇还分享了金柚网研究院出品的《物业用工风险管控白皮书》研究报告,旨在帮助物业企业在存量竞争阶段提升核心竞争力,并通过核心的人力要素管理以提升业务运营效率。

数智化转型:引领人力资源管理新变革

当下,数字化转型已然成为时代潮流,它不仅仅是技术的升级,更是一种思维方式的深刻转变。在人力资源领域,主要体现为从传统的经验管理向数据驱动的精准管理转变,从人工操作向自动化、智能化迈进,从「资效和人效」向「知效和智效」蜕变,使得管理变得更加高效、智能和灵活,进一步加强了员工与企业之间的紧密联系。

为了更好地服务于企业,金柚网一方面坚持以“人”为本,以“服务”为根,不断外延服务半径,构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系;另一方面,通过专业的技术团队和丰富的行业经验,为企业提供定制化的解决方案,满足其不同个性化需求。

金柚网一站式人力资源数字化外包服务,涵盖业务外包、招聘流程外包、岗位外包、薪酬福利外包等,以客户需求为驱动力,全方位满足企业多种用工需求,为企业发展提供坚实的人力资源保障。

同时,金柚网坚持创新驱动,在各服务触点叠加数字化技术应用,更加精准地理解企业和员工的需求,从而最大化人力资源服务矩阵的效能,立体化赋能企业高质量发展。

在项目管理过程中,为了帮助企业更好地管理员工和降低风险,金柚网将数字化管理系统广泛应用在于全行业场景,涵盖白领、蓝领全职能模块,以及外包员工全生命周期。无论是智能排班、假勤管理,还是薪资管理等复杂场景,以专业管理体系和优质服务体系,确保管理目标的实现。

在服务及赋能过程中,专注于人力资源服务机构内部控制与风险管理的标准编制,紧密结合政策导向,全面评估项目运营情况,并根据问题点拟定风险防控方案,为企业健康发展筑牢坚实根基。更有专业法务团队全程保驾护航,助力企业专注于核心业务,实现双方合作共赢。

覆盖员工全生命周期,迈入智能管理新阶段

在数字化转型的大潮中,立足于10年人力资源服务实践积累,金柚网搭建了服务型数字系统平台「一体化智能人力资源管理系统」。

该系统包含招聘管理、组织人事、流程管理、假勤管理、绩效管理、薪资管理、智能排班、企业培训等模块,可根据企业需求自由灵活组合,满足全流程在线管理,有效提升企业的运营效率和管理水平,是企业数字化升级的“加速器”。 基于全链路人力资源数字化服务,金柚网不仅打造出数字化招聘平台,整合10000+专业供应商资源,形成大规模供人能力,还构建了灵活招聘服务平台,依托精准的用户画像及丰富的人才库,同时满足个性化就业需求和企业人员输送需求。从招聘到用工管理,保证人员供应的即时性与弹性化。

从招聘、入职、转正、调岗到离职,金柚网覆盖员工全生命周期,为企业提供更多灵活、智能、便捷的数字化解决方案,提升各场景流程效率的同时,保障效果最佳达成。

比如视频简历+面试,将计算机视觉(CV)结合自然语言处理(NLP),对候选人的微表情和语音语调等数据进行多模态融合的情感计算,深度应用于视频简历、视频面试环节,为面试官提供科学决策依据,更加准确地捕捉候选人心理活动,了解候选人,可提高43.6%的招聘效率。

又比如智能业务预测,在企业经营管理环节,自研了基于TSA(时间序列分析)的AI算法,可帮助企业完成业务预测,使劳动力需求规划更好的与业务对齐,帮助企业量化的动态调整用人需求。

在这个数字化的时代,金柚网实现了数字化、规范化与流程化的融合,助力企业轻松迈入智能管理新阶段。

数智服务驱动,全面释放人力资源价值

当前,新一轮科技革命和产业变革深入发展,数字化成为重塑全球竞争格局的主要力量,对全球供应链、产业链、价值链产生前所未有的影响。

数字化的本质是智慧连通万物,第一层次是连接,第二层次是数据价值提炼,从数据中释放洞察力,第三层次是效率应用赋能,将数据的价值落地到应用场景。数字化势能之下,人力资源服务以创新为驱动,探索新兴业态、创新服务模式、开发服务产品、拓展服务内容,推动产业融合,赋能行业发展。

基于对数字化的深刻理解,金柚网提供优质的全球人力资源数字化综合服务,不断迭代升级数字化场景的开发及应用,通过更高效、更智能的数字化服务,满足企业个性化、多元化的人力资源需求,助力HR更好地与业务协同,推动企业数字化转型的进程,为中国经济社会高质量发展贡献力量。


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