12年最长“五一”假期落幕 金柚网灵活用工推动住宿业变革

今年“五一”是中国进入常态化疫情防控阶段后的首个旅游小长假，在被称为12年来最长“五一”假期中，全国共计接待国内游客1.15亿人次，实现国内旅游收入475.6亿元。虽然与2019年五一假期的1176.7亿元尚有一定差距，但已标志着旅游行业正在逐步复苏，随之而来，基本陷入停滞的酒店也开始逐步走出困境，部分酒店入住情况已经恢复到公共卫生事件之前约8成左右水平，

这对于第一季度忧心忡忡的住宿业来说，无疑是巨大鼓舞。中国饭店协会相关报告显示，疫情期间，74.29%的酒店和民宿选择直接闭店，平均闭店天数达到27天，2020年前两个月，酒店和民宿类等住宿企业营业额损失超过670亿元，全国租赁式公寓损失约为7亿元。

运营停滞，人力成本却居高不下，根据金柚网研究院灵活用工系列报告，人力成本就占据了住宿业营业额的17.3%，营业额陷入停滞后，人力成本对住宿业打击明显，如何降低人力成本，改善企业现金流，成为提升企业“免疫力”的重中之重。

疫情期间，一方面是餐饮、住宿等行业成本压力凸显，亟需压缩人力成本，一方面是生鲜电商人员不足，典型行业浮现的危与机催生劳动力调配需求，“共享员工”风靡一时。针对后疫情时代，金柚网研究院认为灵活用工常态化将是企业解决用工成本的重要手段，临时性、辅助性、可替代性、阶段性的工作任务及非主业业务，可采取劳务派遣，业务外包、BPO等方式，将劳动力前置调配，可显著降低用工成本，抵御“黑天鹅”事件带来的不利影响。

基于第三方人力资源服务机构的灵活用工，具有效率、合规、经济优势，代表了灵活用工发展的重要方向，作为灵活用工的积极推动者，金柚网打造数字化灵活用工平台，打造出更完整的人力资源灵活用工整合方案和更为丰富的人力资源服务场景体验。目前，该平台已在诸多酒店、餐饮企业广泛应用，显著降低用工风险，助力企业降本增效。

此次疫情加速了住宿行业反思与变革。金柚网搭建起“B+C”开放共享的人力资源服务体系，为65000多家企业提供富有竞争力的灵活用工产品与解决方案，激发创新力量，提升管理效能，促进商业变革。